گوهر مدیریت و راهبری کسب و کار در سده بیست و یکم میلادی، رویکرد به دگرگونیها و مهار آنهاست. برجسته ترین دگرگونی که نظام دویست و بیست ساله [وظیفه گرایی] بر پایه اندیشه های آدام اسمیت را زیر و رو کرده است. روی آوردن به [فرایند گرایی] در سایه پیدایش فن آوریهای نوین اطلاعات، رقابت فشرده جهانی و آگاهی و حق انتخاب مشتریان می باشد.
بر این کتاب از همان آغاز انتشار، ستایشنامه های فراوانی نگاشته شده است از آنجمله: پیتر دراکر اندیشمند نامدار و نویسنده مطرح ادبیات مدیریت گفته است: این اثر برجسته کتابی خطرناک می باشد که انسان را ناچار به اندیشیدن می نماید! و رید هانت رئیس هیأت مدیره کمیسیون فدرال ارتباطات می گوید: این کتاب از مفهومی بسیار مهم گفتگو می کند. همه ما باید در زمینه نقطه های چرخش راهبردی (استراتژیک) بیاموزیم. زیرا خواه ناخواه در زندگی با آنها روبه رو خواهیم شد.
فهرست مطالب : | مقدمه ناشر یادداشت آشنایی پیشگفتار فصل ۱- چیزی دگرگون شده است فصل ۲- نیروی دگرگون ساز ۱۰ برابر فصل ۳- شکل گیری صنعت رایانه فصل ۴- همه جا حضور دارند فصل ۵- چرا خودمان انجامش ندهیم؟ فصل ۶- نشانه رهنما یا گمراه کننده فصل ۷- به آشفتگی میدان بدهید فصل ۸- مهار آشفتگیها فصل ۹- اینترنت: نشانه رهنما یا گمراه کننده نوید یا تهدید؟ واژه نامه |
Download “کتاب تنها بی پروایان پایدارند”
braves.pdf – 1389 بار دانلود شده است – 609,84 کیلوبایت