مدیریت از راه ارزشها

– ارزش های مشترک، همه کارکنان را پیرامون یک محور مشترک هم سو می کند.

– در روزگار تغییرات پی در پی، به سادگی می شود تصور کرد که حتا قوانین بنیادی حاکم بر آداب و رفتار انسانی تغییر یافته اند. اما چنین نیست!

– هم راستا کردن تصمیمات استراتژیک و اقدامات روزانه شما، با ارزش های راهنما انجام خواهد شد.
– مهم ترین چیز در زندگی این است که تصمیم بگیری چه چیزی مهم تر است.

– مدیریت تحول بر اساس مدیریت از راه ارزش ها انجام می گیرد.

– دیگر، رفتار سازمان ارزش مدار، یک گزینه فلسفی جالب محسوب نمی شود، بلکه ضرورتی برای بقاء به شمار می آید.

– ابتدا باید خود را تغییر دهید تا بتوانید سازمان را تغییر دهید.