Home / کتاب ها (صفحه 8)

کتاب ها

مدیریت در عمل

در سال ۱۳۸۳ هنگامیکه پس از ۲۳ سال دوری از وطن به ایران مراجعه و مدیریت کارخانه مادیران را به عهده گرفتم به فکر نوشتن کتابی در زمینه تجربیاتم در امریکا و ایران بودم. کار نوشتن کتاب را با همکاری یکی از مدیران مادیران و یک نویسنده حرفه ای شروع کردیم ولی به علت تغییر شغل نویسنده حرفه ای کار ادامه پیدا نکرد و کتابی نوشته نشد…..    

ادامه مطالب

کتاب مدل سرآمدی – EFQM 2013

دل سرآمدی EFQM براساس مجموعه ای از ارزش های مورد نظر سازمان های اروپایی است که برای اولین بار در کنوانسیون اروپایی حقوق بشر بیان شد (۱۹۵۳) و منشور اجتماعی اروپا آن را در سال ۱۹۹۶ اصلاح نمود. این قرارداد توسط کشورهای عضو اتحادیه اروپا به تصویب رسید و اصول  و مبانی آن با قوانین بین المللی یکپارچه شد. مفاهیم اساسی این مدل سرآمدی بر مبنای قوانین مربوط به حقوق بشر ایجاد شده است، با فرض این که آنها را …

ادامه مطالب

درآمد رویایی – روشهای افزایش حقوق

درآمد کنونی شما انتخاب خودتان است ! تصویری از موفقیت خود در ذهنتان ایجاد کنید. این تصویر را مصرانه حفظ کنید. هرگز اجازه ندهید از بین برود . ذهن شما در تکاپوی توسعه این تصویر خواهد بود .در تصویرتان موانعی درست نکنید .    

ادامه مطالب

تجارت قرن بیست و یکم

کتاب ” تجارت قرن بیست و یکم” را به میلیونها نفر که در چهارراه زندگی با بحران اقتصادی کنونی دست و پنجه نرم می کنند و با احساس ناامیدی به تامین اقتصادی آینده خود می نگرند، هدیه می کنم. اما بدانید که برخلاؾ آنچه که به نظر می رسد، بهترین زمان کنترل آینده شما همین دوران است. عمری را صرؾ آموزش مردم کردم تا از نظر اقتصادی بی نیاز شوند. می دانم که این کتاب مانند سایر کتابهایم ازسری کتابهای “پدر پولدار” بینش لازم …

ادامه مطالب

اصول و فنون مذاکرات فروش

اهمیت فراگیری فن مذاکره • همه انسانها به مهارت مذاکره نیاز مندند،از خانواده تا سطح بین الملل. • بنابراین برای بهبود کیفیت زندگی باید آن را بهبود بخشیم. مذاکره برای رفع نیازها انجام می شود موفقیت شرکت ها به مهارتهای مذاکره آنها بستگی دارد . فرآیند مذاکره باید از دیدگاه دو طرف مذاکره درک شود .    

ادامه مطالب

راز موفقیت

ھمه ما رویا ھا و آرزوھا یی داریم …ھمه ما در اعماق روح خود می خواھیم باور کنیم که دارای موھبت خاصی ھستیم، می توانیم تغییر و تفاوتی ایجاد کنیم، می توانیم به طریق خاصی در دیگران نفوذ کنیم و می توانیم جھان فعلی را به صورت دنیای بھتری در آوریم. آرزوی شما چیست ؟ شاید رویایی است که آن را فرامو ش کرده اید و یا در شرف زوال و نابودی است .اگر آرزوی شما عملی می شد ، وضع امروزی شماچگونه بود؟ اکنون …

ادامه مطالب

مدیریت و واگذاری کارها

واگذاری کارها یکی از مهارت های اساسی مدیران مؤثر است. بدون توانایی واگذاری مؤثر و درست، نمی توانید استعداد ذاتی خود را به عنوان مدیر آشکار کنید. تعریف مدیریت عبارت است از «کسب نتیجه از طریق دیگران ». در ذات این تعریف ایده واگذاری مؤثر کارها، وظایف و مسئولیت ها به کارمندان نهفته است. توانایی و اشتیاق شما در واگذاری کارها تعیین کننده پیشرفت و موفقیت در کسب وکار است .    

ادامه مطالب

مدیریت نگرش

نگرش همواره یک پای تیم رهبری است و در کارها نقش دارد. موفقیت هر تیم فقط در گرو داشتن استعداد نیست. داشتن استعداد لازم است اما کافی نیست. بدون استعداد نمی توان پیروز شد ولی با داشتن استعداد هم می توان باخت. آنچه برد را، با داشتن استعداد تضمین می کند نگرش برد است. پنج نکته زیر اثر نگرش را بر کار تیمی و بر رهبر تیم نشان میدهد:    

ادامه مطالب

آموزش زبان بدن

وقتی جان کری در حاشیه نشست عمومی سازمان ملل در نیویورک ، پای راست خود را بر روی پای چپ انداخت تنها یک دیپلمات مسلط به زبان بدن دیپلماتیک، مثل محمد جواد ظریف می دانست این حرکت توهین آمیز را می شود با اقدامی مشابه جواب داد ، این سیاستمدار خبره طی سالها حضور در عرصه سیاست بین المللی یکی از کاربلدترین مردان سیاسی ایران است که علاوه بر دانستن اصول و فنون مذاکره در زمینه سیاست خارجی ، زبان بدن غربی ها …

ادامه مطالب

برنامه ریزی استراتژیک

زمانی که بشر به زندگی اجتماعی روی آورد، اندیشه مدیریت را نیز در زندگی خود وارد کرد. در حقیقت، پیدا شدن این اندیشه به روزگاری باز میگردد که انسان برای نخستین بار کوشید تا به هدفهای خود را از طریق همکاری گروهی دست یابد. بهه جرأت میتوان گفت اندیشه مدیریت از بدو زندگی اجتماعی انسانها وجود داشته است. مدیریت در زندگی همه انسانها وارد شده است و نقش مهمی را بازی میکند. برای مدیریت سه رکن می توان تعریف کرد که عبارتند از: …

ادامه مطالب