دیدگاه

پژوهشگران در تحقیقات خود ثابت کرده اندکه موفقیت بلند مدت همه کسب و کارها حاکی از عناصر حاکم بر زمان به علاوه شخصیت و توان کارآفرینان،مدیران و رهبران در بلند مدت بوده است.برخی معتقدند هرچه در کشوری کارآفرین بیشتر باشد موفقیت بیشتری نصیب آن کشور می شود و برخی دیگر مدیران را موجب پیشرفت و گروهی هم رهبران را موثر در توسعه ملی می دانند.عده ای هم هستند که در این میان تناسب درست این سه گروه در هر برهه از زمان را عامل پیشرفت و موفقیت و توسعه یک کشور می دانند.اما به نظر می رسد پارامتر مهم تری هم هست که باعث می شود علی رغم وجود هر سه عامل فوق در یک کشور، سد راه تلاش های کارآفرینان،مدیران و رهبران شود و آن بستر فرهنگی و ساختار اجتماعی یک کشور است. بستر فرهنگی است که در یک سرزمین طی سالهای متمادی ساخته شده وگاها یک کارآفرین را سردار ملی یا یک غارتگر خون آشام می نامد! پر واضح است که در بین سه گروه فوق همیشه انسان هایی بوده اند که هدف های پاک و وارسته ای نداشته اند و شاید پایبند به هیچ اصول اخلاقی و ارزشی نبوده اند اما اینکه در طول تاریخ سرزمین من حتی یک مورد سردار ملی در حوزه اقتصادی و کسب و کار به عنوان سمبل و الگو مورد وفاق اجتماعی نبوده است بیشتر بر می گردد به همان بستر فرهنگی و اجتماعی که هزاران سال است در این کشور بیش از آنکه کارآفرین ملی بسازد غارتگر سودجو می سازد! اینکه عموم مردم در مورد بزرگان حوزه کسب و کار چه فکر می کنند و چه می دانند بماند! مهم اینست که در کوچه پس کوچه های ذهن من و شما چقدر جا برای این قشر اجتماعی مانده است البته اگر همه فضای ذهنمان را سرگذشت و حاشیه های هنر پیشه ها،خوانندگان،ورزشکاران ، سیاستمداران و ... پرنکرده باشد.

روز نوشت ها

اولویت یا شعار مسئله این است…

هر ساله در نام گذاری اول سال ، به هر شکل ممکن اشاره به تولید ملی صورت می گیرد . همیشه برای خود من این سوال بوده است که کشورهای دیگر که سال هایشان هیچ نامی ندارد آیا تولید موفق دارند یا خیر ؟ و آیا این نام گذاری ها اثربخشی خود را داشته است یا خیر؟ فارغ از شعار و نام گذاری ابتدای سال که دقایقی پس از سال تحویل صورت می گیرد اگر می خواهید بدانید که آن …

ادامه مطالب

مایکل تری دوک

مایکل تری دوک در سال ۱۹۴۹ در ایالات متحده آمریکا بدنیا آمد ، دوک درحال حاضر مدیر عامل بزرگترین فروشگاه خرده فروشی جهان وال مارت است . دوک از سال ۱۹۹۵ به مجموعه وال مارت پیوسته و در ابتدا مسئولیت بخش توزیع و پخش را بر عهده داشته است . وی در سمت نایب رئیس وال مارت ، تمام توان خود را صرف توسعه و ارتقای استراتژی سازمانی این خرده فروشی کرد و سعی کرد استاندارهای بالاتری برای منابع و …

ادامه مطالب

بر بلندای همت _ رادیو تهران

    چندی پیش مهمان برنامه ی بر بلندای همت  ، کاری از گروه اقتصاد رادیو تهران بودم در طول برنامه سعی کردم در خصوص مسیر حرفه ای خودم صحبت کنم ، شاید برای دانشجویان و فارغ التحصیلانی که قصد جذب مجموعه های مختلف را دارند مفید باشد . اینکه چطور مسیر حرفه ای زندگی خودشان را آگاهانه طراحی و ترسیم کنند و نگاهشان به شغل شان فراتر از یک سری فعالیت های تکراری جهت امرار معاش باشد. در طول …

ادامه مطالب

تناسب بودجه سازمان های مقابله با بحران و تکنولوژی های روز

بسمه تعالی شاید بارها این سوال به ذهن ما خطور کرده باشد که آیا به راستی مدیریت بحران در ایران امری غیر ممکن یا سخت ممکن است ؟ چگونه می توان ساز و کار مقابله با حوادث  طبیعی را در کشور بهبود بخشید و جامعه ای تاب آور در مقابل حوادث ایجاد کرد؟ رسم است که پس از وقوع هر بحرانی ، از آتش سوزی ساختمان پلاسکو گرفته که با تمام عظمتش در عرض چند ثانیه بی اعتبار شد و …

ادامه مطالب

شعارحمایت از تولید داخلی و واقعیت های موجود

    مایکل پورتر در سال ۱۹۹۰ در کتاب مزیت رقابتی ملل ، به نکته ای اشاره کرده است که غفلت از همان نکته این روزها پاشنه آشیل اقتصاد ما شده است ! پورتر که یکی از تأثیرگذارترین دانشمندان حوزه استراتژی است در این کتاب اشاره به این مفهوم دارد که هر کسب و کاری برای موفقیت نیاز به چهار عامل مهم در حوزه فعالیت خود دارد .

ادامه مطالب