Home / وبلاگ (صفحه 6)

وبلاگ

قدرشناسی

چند سال قبل ۱۵۰۰ نفر از کارکنان محیط های محتلف کاری مورد بررسی قرار گرفتند تا نظر خود رادر مورد قدرتمندترین عامل انگیزشی در محیط کار اعلام کنند. پاسخ آنها چه بود ؟

ادامه مطالب

دعای باران

“هزاران نفراز مردم به همراه مراجع تقلیدشان  برای باریدن باران دعا می‌کردند غافل از آنکه خداوند با کودکی است که چکمه‌هایش سوراخ است.

ادامه مطالب

دلتنگی یک دونده

در نبرد بین آدم های سخت و روز های سخت، این آدم های سخت هستند که باقی می مانند. امّا من نمی دانم که آیا روزی که روزهای سختم تمام شود آیا قدرت ایستادن و نگرستن به گذشته ام را دارم.

ادامه مطالب

زندگی درقله کوه

آه انسانها، از شما چه بسیار چیزها که آموخته‌ام. من یاد گرفته‌ام که همه می‌خواهند درقله کوه زندگی کنند ٬ بی آنکه به خوشبختی آرمیده در کف دست خود نگاهی انداخته باشند.

ادامه مطالب

« شایستگی های مدیریتی »

Managerial Competencies شایستگیهای مدیریتی عبارتند از خصوصیات و رفتارهایی که در محیط شغلی منجر به اثر بخشی مدیریت شود . بایستی توجه داشت که الگوی ارائه شده در ذیل  یک الگوی عمومی و مادر است و بر حسب شرایط و اهداف مورد نظر می تواند زاینده الگوهای متناسب با سازمان و جایگاه مدیر باشد . بطور مثال اگر توسعه مدیر برای اداره یک شرکت تجاری مورد نظر قرار دارد ، عناوینی همچون نظریه های اقتصادی و فرایند های بازار ، کسب و …

ادامه مطالب

ما چگونه سوم شدیم ؟

بهترین منبع بهره برداری نشده ی درون هر جامعه ای استعداد افراد آن جامعه است. دولتها  وظیفه دارند  که این حجم زیاد استعداد را شکوفا کنند.درسازمانها نیز بستر سازی برای ظهور قدرت خلاقه پرسنل شاید یکی از مهمترین وظایف مدیران ارشد هر سازمانی باشد ، قدرت خلاقیت برای این که به نوآوری تبدیل شود به کاتالیزور” انگیزه” نیازمند است .

ادامه مطالب